👉 Le domande per chi si occupa di apprendimento.
Preparare un piano di azione (o strategia operativa) rappresenta comunemente la parte più delicata e laboriosa in termini di vita sia professionale che personale. Dando per scontata la conoscenza dei meccanismi fondamentali della prestazione umana e quindi delle basi dell’apprendimento, di seguito elenchiamo i passaggi chiave nella maggior parte dei problemi riscontrabili, attraverso una serie di domande a cui trovare delle risposte:
- Chi è la persona con cui sto lavorando?
- Qual è l’abilità target su cui ci concentreremo?
- Qual è il contesto target nel quale la persona vuole utilizzare l’abilità?
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